体育组织工作的好坏，是进行竞赛活动成功与否的关键。一般来说，各项体育竞赛的组织工作大同小异，一般小型体育竞赛的常规组织工作有如下几点。
宣传工作
(1)宣传工作的途径。可结合各项竞赛，于赛前、赛中、赛后的整个过程，利用墙报、广播等形式进行宣传。
(2)宣传工作的内容。主要是：
①国家有关体育与健身的方针政策；
②结合竞赛项目宣传竞赛办法和竞赛规则等；
③宣传本单位各协会、各年龄层次体育锻炼的先进经验和先进事迹等；
④宣传体育卫生和体育锻炼的科学知识与方法。
竞赛的组织工作
1．成立竞赛的组织机构
(1)竞赛组织委员会。一般是由行政单位牵头，委托体育干事和某个协会（与比赛项目相关的协会）骨干，成立一个组织委员会。一般下设：竞赛组、宣传组、裁判组、后勤组、治保组及医疗组。
(2)仲裁委员会。一般由有竞赛项目专业知识的人员或专家组成，其职责是对比赛有异议的内容（如资格、规则运用等问题）进行最后裁决。
2．做好竞赛的物质准备工作
(1)各种费用的预算，包括开幕式、奖品、裁判费用，需要添制的器材等。
(2)在预算的基础上，做好经费的筹集工作。
(3)准备好场地、器材等竞赛设施。
3．做好竞赛协调工作
(1)协调比赛时间。因参赛人员的组成可能来自不同单位，或同一工作区间，且工作、学习时间并不统一。
(2)协调组织委员会下设机构的组织工作。
(3)协调一切与比赛有关的锁碎事项，如印发秩序册、召集会议、制定工作计划、组织
好开、闭幕式，甚至劝说不宜参赛人员放弃资格或赛事等。
4．竞赛部分的工作内容
(1)制定竞赛规程。任何项目的竞赛规程，均是竞赛的核心文件为准。它包括竞赛名称；竞赛日期和地点；参加办法，含分组、项目内容、各队人数、参赛资格等规定；竞赛办法，即比赛采用的方法（赛制）、确定名次的方法及比赛用具的规定等；竞赛规则，即采用的规则以及特定的规则；奖励办法，即精神文明与物质、个人与集体的奖励；报名日期和报名方法，即报名方式、报名截止日期、报名的其他要求事项；对参加的集体、个人的要求和注意事项；注明未尽事宜，另行通知（安排）。在制定规程时要为不足之处留有余地。竞赛规程一般提前1～2个月下发，赛事规模越大，下发时间应越早，以给参加者充分的准备时间。
(2)编排比赛日程表（介绍几种编排方法附后）。
(3)召集领队、教练员会议：该会议一般在秩序册印发后进行。主要目的是纠正打印错误，解释新（特定）规则，解答领队、教练员有关问题，提出组委会要求事项，传达另行通知，进行抽签等。
(4)训练裁判员（包括学习新规则，统一裁判尺度，训练裁判仪态等）。
(5)秩序册。竞赛秩序册是竞赛活动的具体操作性文件，应包含如下基本内容：
1）封面，包括竞赛名称、秩序册、主办单位、协办单位、比赛时间及比赛地点等；封二可印社区或行政单位的宣传图片或赞助单位广告等；
2）目录；
3）组织委员会名单；
4）仲裁委员会名单；
5）工作机构及人员名单；
6）竞赛规程；
7）精神文明评奖办法（如体育道德风尚奖等）；
8）裁判员守则；
9）运动员守则；
10）裁判员名单；
11）运动员名单；
12）竞赛日程（包括成绩记录表等）；
13）竞赛分组名单；
14）场地平面示意图；
15）田径比赛必须附地区（或单位）原成绩的最高记录；
16）封底（可附赞助单位等宣传内容）。 (责任编辑：广州康之杰) |
